이번에는 2023 주휴수당 계산기 및 알바 주휴수당 계산법에 대해서 소개해드리려고 합니다.
주휴수당의 경우 일주일에 15시간 이상 근무하는 모든 근로자(계약직 근로자, 아르바이트생 포함)에게 수당을 지급해야합니다.
계약직 근로자, 아르바이트생도 3가지 요건을 충족하면 해당 수당을 지급해야하는데, 아래에서 주후슈당 계산기를 활용해서 어느정도 수당을 받을 수 있을지, 받기 위한 3가지 요건은 어떤 것이 있는지에 대해서 설명 드리겠습니다.
목차
주휴수당이란?
근로자가 일주일에 15시간 이상 근무한 경우, 하루의 주휴일을 국내법에서는 유급휴일로 보장하고 있으며 이를 법적으로 주휴수당이라고 합니다.
이 주휴일로 인해 일을 할 경우에는, 일반 근로일의 일당과 별도로 주휴수당을 근로자에게 지급해야 하며, 이를 근로자에게 사전에 서면으로 통보하여야 합니다.
또한, 모든 근로형태에서 주휴수당은 지급되어야 하며, 지급하지 않으면 체불임금이 되며, 사용자가 근로자를 휴일 없이 근로시켰을 경우, 법적으로 근로기준법 55조 위반으로 2년 이하 징역이나 1천만원 이하 과태료 처분이 내려집니다.
주휴수당을 받기 위한 3가지 조건
사업자가 근로자에게 주휴수당을 지급해야 하는 요건은 법에 따라 정해져 있는데, 아래 3가지 조건을 모두 충족하면 그에 맞는 수당을 지급해야 합니다.
1. 일주일에 15시간 이상 일을 한 경우
근로 유형과 상관없이 계약직, 아르바이트생도 일주일에 15시간 이상 근무를 했다면 주휴수당을 지급해야합니다.
반대로, 15시간 미만으로 근무를 했다면 주휴수당을 받을 수 없습니다.
2. 그 주의 계약한 근로일에 모두 출근을 한 경우
일주일 동안 계약한 근로일에 모두 출근을 한 경우에만 주휴수당을 받을 수 있습니다.
예를 들어, 일주일에 월, 수, 금 3일 동안 출근하는 것으로 게약을 했다면 월, 수, 금 모두 출근을 한 경우에만 주휴수당을 받을 수 있습니다.
3. 다음 주에도 출근을 하는 경우
다음 주에 출근이 예정되어있는 근무자에게만 전달하면 됩니다. 만약 마지막 출근 주의 경우 수당을 받을 수 없습니다.
2023 주휴수당 계산기 / 알바 주휴수당 계산기
1. 주휴수당 계산공식
주휴수당 = (1주 소정근로시간 / 40) Χ 8시간 Χ 시급
예시) 일주일에 20시간 일하는 알바생의 주휴수당은 얼마일까?
- 1주 근로시간 : 20시간
- 시급 : 9620원(최저 시급)
-> (20/40) Χ 8시간 Χ 9620 = 38,480원
2. 주휴수당 계산기
아래 네이버의 주휴수당 계산기에서 손쉽게 계산을 할 수 있습니다.
To Be Continue
오늘은 주휴수당 관련해서 자세한 설명을 드렸습니다. 계약직, 아르바이트생도 특정 조건이 충족 되면 주휴수당을 받을 수 있었는데요! 만약 해당 조건에 충족한다면 주휴 수당 계산기를 통해 얼마를 더 받을 수 있을 지 계산해보세요!
다음에는 더 좋은 정보로 다시 찾아 뵙겠습니다.